求めるのはマネージャとなるべき人材
採用担当福島 洋二
当社の柱となる事業は、システム開発であり、募集職種はシステムエンジニア（SE）です。
新卒者の場合、当たり前ですが、いきなりエンジニアの知識や技量を求めるということはありません。しかし、当社は、プロジェクトの上流工程から携わる業務がたくさんありますので、将来的にシステム全体を統括できるエンジニアを目指す向上心は持って欲しいと思います。
当社が求める人材は、コミュニケーション能力に優れ、プロジェクトに関わる者たちへの指示や管理ができるマネージャとなるべき人材です。したがって、キャリア採用の場合は、その能力を持った即戦力となる人を希望します。
この業界は、建築業でいうところのゼネコン体制になっており、孫請け、ひ孫請けといった下部階層の会社ではプロジェクトを部分的にしか見ることができません。しかし当社は、プロジェクトの上流工程を任されることも多いため、お客様との要件定義から始まり、プログラマへの指示、テスト、納品、現場調整など、プロジェクトの最初から最後まで、全ての工程に一貫して携われるメリットがあります。プログラムに固執した業務だけではなく、多様な業務経験を重ねることが可能な上、様々な知識も身に付きます。そして、しっかりと経験を積んだ後には、成長に応じたポストを用意し、この業界で長く働ける環境を整えています。
小手先の知識や技術は不要
資質の面でいえば、自分の夢を実現したい人、明るく元気な人、協調性のある人、好奇心のある人、頑張る人、頑張れる人を希望します。
これを大学の就職担当の方に伝えると「今時そんな学生はいません」といわれますが（笑）。確かに理想かもしれませんが、この仕事は体力勝負の部分も多々ありますので、ちょっとやそっとでへこたれない気持ちが大切です。
また、SEという仕事は、同じ開発をするにしても様々な現場調整があり、お客様から要望を聞きだし、その上で自分の意見もしっかりと伝えなければなりません。
そのため、正確にわかりやすく相手に訴えるプレゼン能力や人の話をきちんと聞くコミュニケーション能力が重要となります。さらに、多くのプロジェクトは、個人で行うのではなくチームで取り組む業務ですので、グループで何かを達成させたことがある、組織の中で意見をまとめ目標とする方向へ進めたなどの経験がある方であればなお良いと思います。そのような経験があれば、チームの一員としてだけでなく、将来、マネージャとしてチーム全体を率いるときにも、必ず役に立つのではないでしょうか。
そういった方なら学部学科はこだわりません。もちろんプログラムなどの知識は持っていたほうがいいのですが、分からないものを自分でどうやって調べるかを考え、実行に移す能力を持った人。小手先の能力や知識、技術は必要なく、凝り固まっているよりは真っ白な状態の人の方が、この仕事にも当社にも向いていると思います。
グループの一員だから可能な充実した教育と福利厚生制度
当社の新入社員教育は入社半年前から始まります。プログラミングの基礎から始まり、4月の入社の時には各々の知識レベルを揃え、そこから社会人としてのマナー、会社の方針やルール等を身につけてもらいます。
また、各年度の初めには、事務計算系なら事務計算系、技術計算系なら技術計算系のSEに求められる技術等が網羅されているスキルマップを作成します。全ての項目について、自分は今どういう段階なのか、何ができていて何が足りないのかを各年度の初めに確認し、そこから部門長との相談の下、その年の目標を定め、モチベーションを高めていきます。
社内での講習会も開催しており、外部の講習も受講可能です。また、グループの研修センターや専門の教育会社を利用してスキルアップを図ることができ、 グループが保有する教育カリキュラムの活用も可能です。さらに、各種資格取得の補助もあります。
当社はNTTデータという巨大な企業グループの一員という位置づけですので、福利厚生はとても充実しています。保養施設もあり、企業年金基金といった制度も完備されています。
日本のものづくりを影で支える喜び
現在、一時期に比べてIT業界は人気がなく、新3Kだとか7Kだともいわれています。
確かに厳しい、帰れないといった部分は正解かもしれませんし、残業が多いのも事実です。ただ、そういった部分を乗り越えてこそ、SEの仕事のおもしろさが見えてくるのではないかと考えます。
SEという仕事の魅力はゼロからの創造、今までできなかったものの創造です。そして、今まで分からなかったことが分かるようになる知識欲の充足も兼ね備えています。例えば、ペットボトル。製造方法は水飴状の樹脂を型に垂らして膨らませるわけですが、製品の厚さが均等になるように樹脂の量をコントロールするプログラムをシステムに組み込んでいます。このシステム開発を担当すると、製造過程の段階でどのようにしてペットボトルが作られるのかがわかります。そうすると、コンビニに並べられているペットボトルにも愛着が湧いてきます。
確かに、最終製品のどこを見ても当社の名前は出てきません。しかし、何気なく買うペットボトルの底を見たら「これは僕が納めたシステムで作られてる」、車のボディの形を見て「これは自分が作ったシステムでできているんだ」という、世の中にあふれている工業製品を根底で支えているのは自分たちだという自負が持てるようになります。
それ以外にも、複雑なシステムが仕様通りちゃんと動いたときの達成感。担当したお客様が自分を頼りにシステムを使い仕事をしているという満足感。お客様と一緒に、ああでもないこうでもないと相談して作ったシステムを納品し、その後30年以上安定稼動している事を知ったときの驚き。そして、携わった仕事が長く続く、社会に広く渡っていくのはSEという仕事の楽しみでもあり、醍醐味であり、喜びでもあると思います。その上、チームでひとつのことを成し遂げた一体感を感じ取り、マネージャともなれば完成時の充実感など、様々な感慨を得ることもできます。
メイドインジャパンは今でも世界的なブランドです。そのブランドを支えるモノづくりの産業を自分たちの作り上げたシステムが支えています。そういうやりがいを、当社で働くことによって感じていただければと思います。
採用担当
福島 洋二
